At overdrage en virksomhed til nye hænder er mange gange en stor beslutning, og det kan vække mange tanker undervejs. Uanset om det sker som led i et generationsskifte eller fordi du ønsker at træde tilbage, kan det være en god ide at tage sig tid til at overveje, hvordan processen kan gribes an på en rolig og gennemarbejdet måde. Her får du to overvejelser, der kan være relevante at tage med på vejen.
Det kan være en god ide at få juridisk rådgivning
Når du står over for at skulle sælge din virksomhed, kan der opstå mange spørgsmål undervejs, både praktiske og juridiske. Det kan være en fordel at tage kontakt til en advokat med erfaring inden for virksomhedsoverdragelser. Her kan du få hjælp til at skabe overblik over kontrakter, ejeraftaler og den samlede struktur omkring salget. Det kan i mange tilfælde give en tryghed at vide, at alle dokumenter er gennemgået grundigt, og at processen bliver håndteret i et tempo, der passer til dine ønsker og behov. Samtidig kan det være en hjælp at få sat ord på, hvordan overdragelsen skal foregå, og hvilke rammer du gerne vil efterlade til den nye ejer.
Overvej hvordan din rolle skal være i overgangen
Det kan også være værd at tænke over, hvilken rolle du selv ønsker at spille i overgangsfasen. Måske har du lyst til at trække dig helt tilbage, eller måske giver det mening for dig at blive tilknyttet i en periode, så du kan overføre erfaring og viden stille og roligt. Det kan gøre det lettere for både den nye ejer og de ansatte, hvis overgangen bliver glidende og velafstemt. Det kan også åbne op for nye tanker om, hvad du selv gerne vil bruge tiden på fremover, og hvordan du bedst giver slip på noget, du måske har brugt mange år på at opbygge. Der er sjældent én rigtig måde at gøre det på, men det kan være en god ide at lytte til mavefornemmelsen og undersøge de muligheder, der føles rigtige i netop din situation.